Nuevo Visado de Búsqueda de Empleo de 12 Meses: Quién Puede Solicitarlo y Estrategias para Obtenerlo

El extranjero puede aportar talento y mano de obra a España, pero la búsqueda de empleo adecuado y legal requiere tiempo y serenidad, así como información del mercado laboral.

El nuevo reglamento de extranjería (R.D. 1155/2024) ha convertido el visado para encontrar trabajo en el corto plazo dado por una autorización de estancia de tres meses, en un cómodo  visado de residencia de 12 meses para la búsqueda de empleo. Todo un año para ajustar formación y capacidad al empleo soñado y a las necesidades del mercado.  

¡Gran oportunidad! Nótese que se trata de un Visado para “Residencia”, no de un Visado para “Estancia”, de manera que ese tiempo de doce meses en búsqueda de empleo permite:

• Realizar negocios jurídicos con legalidad: abrir cuenta bancaria, alquilar o transitar libremente por todo el Estado.
• El tiempo así transcurrido computará para solicitar, en el futuro, una residencia de larga duración o incluso la nacionalidad española. Eso sí, deberá conservar copias digitales de cada documento, contrato y nómina del trabajo desempeñado, pues serán preciso para modificar su “visado  de residencia” a una “autorización de residencia y trabajo”. 

Requisitos para solicitar este visado

¿Quiénes? Este visado se limita a dos perfiles muy concretos:  

1. Hijos y nietos de españoles de origen: Si usted es descendiente directo de un ciudadano español de origen, esta es una vía preferente para que pueda establecerse en España y buscar una oportunidad laboral.
2. Profesionales para ocupaciones específicas: También pueden solicitarlo profesionales cuya formación y experiencia se ajusten a ocupaciones y sectores que se determinen como de alta demanda o difícil cobertura en España. La lista de estas 

¿Qué fondos deben tener?

• Para la solicitud del visado, deberá demostrar que cuenta con medios económicos suficientes para mantenerse durante los 12 meses. Por eso, debe prepararse con antelación extractos bancarios o avales que lo acrediten.

¿Cómo acreditar la capacitación exigida para el trabajo?

Si el trabajo requiere formación específica o cualificada, los títulos extranjeros deben estar convalidados u homologados. Por eso, bien está avanzar en el tiempo y tramitar cuanto antes estos trámites.

Conclusión: el Derecho de Extranjería abre una prometedora puerta del Visado de Residencia para búsqueda de empleo, y bueno es contar con asesoramiento porque los errores se pagan y no hablamos en términos económicos.

Nuestro despacho gustosamente ofrece asesoramiento para garantizar la correcta aplicación de esta normativa y la tramitación del ansiado visado para buscar empleo. Si lo desea, contacte con nosotros para un análisis en profundidad vía dudasdenacionalidad@gmail.com o directamente al número +34655480551.